社群运营面试常见问题：如何挑选最合适的候选人

社群运营面试常见问题:如何挑选最合适的候选人?

通常说,我们将在百度搜索下拉搜索框的关联搜索框中,以选择最能被检索到的候选人。在检索层面,优选这一关键字。

假定该公众号可以被检索到,那麼这一关键字的选用也就显而易见了。因此说,这个人在检索內容时就毫无疑问会选择我们的知名品牌。因此说,挑选关键字的重要性是显而易见的。如果大家选用的是「团队合作」,那麼就可以根据「搜索指数」,明确该公众号的核心内容。

这个人能接受哪一个关键字?这实际上也要看你的英语水平。假如英语水平较低,关键字就没有那么多的竞争力了。

社群运营 = 公众号

假如你的公众号上有一个公众号,拥有社群运营的认证工作人员,那么你也就不用再挑选这一个公众号了。

另外,根据一个社群运营岗位职责,那么你的候选人就可以不用从第三方平台来找自己的公众号了。

以中国建设银行为例,假如这个公众号关联的是投资人、美妆行业、家电、金融理财、制造行业、互联网技术企业等,那么这两个公众号就不必再挑选了。

也许你也会遇到,你要在第三方平台上找其他的公众号,那么这个时候你可以尝试一下「同行」和「垂直」两个平台。

你还可以自己找一些关键字,然后根据他们的特点挑选自己的。

当然,这里还有一个挑选的标准,就是说根据不同的用户群体,会有不同的关键字。

1、可助你了解目标群体的需求

如果你知道一个人的需求,他就会很乐意去关注你,并且当他了解完你的产品,那么他也就会成为你的粉丝。

2、你的粉丝也能更好的获得认可

在微信公众号上,用户的关注对于文章内容有一定的要求,那么你的粉丝会被你吸引,并且当你的粉丝与他的内容高度相关时,他也会关注你,这样你就能更好的将你的粉丝与你的粉丝进行有效的互动。

3、你可以更好的为你的用户提供他们想要的信息

如果你通过微信公众号了解了用户的需求,那么接下来,你还可以通过这个平台为他们提供一些实用的信息,如:优惠券、教程、内容、护肤的小知识、去库存的小东西等。