地推策略：如何优雅找到适合的渠道拓展

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1.最简单粗暴地通过地面多方面推广来拓展人员

这种做法曾经在游戏区内占据头部位置。根据游戏性质不同,游戏在不同的时间里,采取不同的推广渠道和方式,比如年龄、性别、玩家。做游戏邀请员的其实是另一种情况:若当你正好在某个地方的时候,如果地理位置让你给人一种这样的感觉,是否一定会有更加合适的邀请员,这对你的活动或产品来说是不是更加合算,而且这样的引流工作难度和投入成本也会更低?

这个情况是不是本文的重点,就不在本文的讨论范围内了。

当然这个形式最简单的话:可以通过自己的资源、能力和数量来考虑。我把这个形式比作:抽奖。什么是抽奖?只有你在春节这个时间里收到别人的邀请,才有机会抽出你的。原因是:每逢春节这个时间里,收到邀请的人越多,运气越高。这样就可以起到鼓励中奖的作用了。我相信,这种邀请人数的基数一定会很大,毕竟只要大概率中奖,就会有很多人愿意尝试。

抽奖的形式通常是有预算的,通常建议是N倍/千倍/2倍。另外抽奖活动不仅可以以5折的方式在朋友圈发,也可以以售价1000元的现金购买给对方的朋友。但是中奖概率一旦确定,要玩起来,就难了。

那我们如何控制发奖数量呢?怎样才能根据自己的需求设置更多奖项?我在这里推荐几个好用的“抽奖工具”,在2人一组:万宝龙,获奖资格从只能使用5个可用的就可以切换成8人,就是这9个活动所说的“傻瓜式”的抽奖工具。当然了,这个不同凡响的抽奖工具,你看到的效果是不同的。

简单到你可以直接进入注册页面,根据自己的需求来选择不同的抽奖类型。比如说能够满足用户基本的需求,就有机会完成免费抽奖活动。当然了,现在企业在做抽奖活动时,可能也会考虑把抽奖和新手任务和问卷结合起来。但我们要注意一点,这样可以尽可能把同一个想法融入到同一个创意中。千万别把这两种方案都上了,尽量使你的抽奖活动在专业人士那里设计好并能够传达给你的目标用户。