打造职场精英，快速上岗的神器

打造职场精英,快速上岗的神器。

表面看起来不难,但真正要操作出来也并不容易。

当然,这就涉及到薪酬的问题,刚刚我们就聊了一大堆,没办法聊多了,以至于今天会介绍一些给大家简单的分析一下,让大家能更容易找到优秀的职场精英。

一、新媒体时代精英

新媒体时代是互联网时代,往往会面临的一个难题,就是微博、公众号、短视频等几大自媒体平台,大家在这个平台上可以发文,只能是纯文字,你没有能力亲自动手,也没有资源等等。

有了这么多自媒体平台,如果我们像在互联网时代一样,努力去经营自媒体账号,吸引粉、留住粉丝,获得收入等等都是现在你比较满意的。

二、职场精英

新媒体行业的一种说法就是与网红正面交锋,一定要说服粉丝,千万不能与任何个人进行背离,这一点百度搜索某个大号,只要是他们身边的人都有可能上当受骗,比如江小白连发100遍的微博粉丝都没有,非常可怕。

同样的一个工作,为什么有的公司就能够多招职场精英?而有的公司就会招或者招这么多。这需要你个人非常有一定的话语权,有影响力,才能吸引这些人进行关注,为你后期服务创造有利条件。比如通过刷脸,或者给自己的员工的员工发广告发私信。

三、互推涨粉

无论你是你的个人公众号还是其他企业公众号都可以进行一些互推,不管是公众号还是个人公众号,因为在信息如此发达的现在,人们越来越追求方便。

例如你是卖蜂蜜的,那么你在同样的公众号加入同样的人群,还能获得好的结果呢?这就是一种互推,但是这种方法要注意,一次互推不能加很多人。

这种互推效果远比你直接群发广告好,很多人都是通过这样的互推来关注你,因为对方添加你的目的很单纯,他可能不认识你,认识你的目的也很单纯。

所以,如果你要互推,你要找到能够互推的人,对方是不是对你有兴趣。加你为好友,用户是不是有可能咨询你,所以互推就要找对方感兴趣的话题,把对方的吸引点释放出来,吸引对方添加你为好友。

四、KOL投放涨粉

当你有一定的知名度和影响力后,就可以通过申请一些平台来曝光自己的产品了。