揭秘南宁如何打造高效SEO团队?
无论你是做什么样的项目,都要有一个团队,我们知道一个项目可以执行的所有工作都是在协作上面发生的,但是团队不可能是小团队。所以我们应该选择拥有一个能够不经常加班、愿意加班、懂得做一些大项目的、还有能理解SEO员工们主要的任务逻辑。
1.团队思维:
如果你的团队想做到线上用户达到数百万,那么可以去请做社区运营,这样效果会更好,比如说我们在做网站美工和网站后台,最重要的是做出特色,网站模板,还要做好动态性功能页面,这样我们在这上面形成的规模会更加直观一些。
2.思维方式:
团队的思维和SEO团队的思维是有区别的,团队里面的这些人都是执行者,一个团队负责的事,我们做事一定要做出有条理,有章法。
3.实操原则:
团队的玩法和SEO团队的玩法是有区别的,如果我们手里掌握了一定的资源,并且有一个独立的团队,比如说设计、写代码、编写程序等等,那么最好去找一个有经验的团队去做,不要去找他们是做网站编辑,做程序也要做,包括外包推广也要做。
4.知名度:
说到知名度这个事就比较特别了,事情做到一定程度的时候,知名度已经到一个比较不错的水平,可以说这个团队的人具有非常高的能力,我们怎么样去搞定?
如何去搞定一个合格的SEO团队
刚开始作为SEO团队的人员,我们的职责就是网站运营,也许你会说:“我没有这个资源,我怎么办?”
其实这是非常扯淡的,现实是,如果你没有技术或者没有这个团队,怎么办?
如果你有这个知识,不管你是做技术、运营,还是要做网站推广、推广、营销策划,你都可以。而你还能够做SEO方面的事情,这就是你的特长,这个也是你不断的钻研的一个突破。
判断一个合格的SEO团队,看他们做什么?
他们一般有什么特点:
1.团队成员都是业内精英,话语权很大;
2.团队成员基本都是草根创业者,只有这个少部分人就是相对精英;
3.团队成员都有比较好的执行力,我曾听一个传统行业企业的说过,老板总是想成为行业的领导者。可是,他跟我聊天的时候,我能感觉到他这一点,也许这就是他的高明之处。