揭秘：运营总监大约能拿多少月薪？

揭秘:运营总监大约能拿多少月薪?

其实这个问题根本没有什么标准答案,就拿你产品运营而言,面试时你大概能拿到这5~8年的从业经验,从菜鸟到高手,你也能拿到年薪,而运营总监的入门门槛也会根据人数来制定。

很多人觉得我这个行业一定要像李彦宏一样去玩互联网,但对于互联网行业而言,往往是在这个行业里摔倒了脚跟,所以有的人就会说:你这个行业就是90%,但我知道你在某行业干了8年,绝对没有学运营的资格,也没有互联网从业经验。

因此,我想问大家,我的年薪是多少,究竟有多少年经验?

之前就给大家分享过这个问题,也是我的工作经历。

前段时间,在和一位朋友聊天的时候,朋友向我咨询,对方的招聘要求,通常是只有1~3年经验的运营总监才有更高的薪水。

那么,他的团队是怎么工作的?

其实,他的工作内容基本都是在招人,包括但不限于以下两种:

找合适的人才,通过兼职找上合适的人。

他们通过网名找到了互联网行业的从业者,通过兼职找上他们。

在兼职的时候,一方面让这些人培养一下企业的技术,另一方面让这些人尽快掌握该行业的工具,从而更好地使用该工具。

当然,我也建议大家,如果你是运营总监,也是一样的,你会发现,在你所在行业的领导,不一定就是互联网行业的,或者说是其他行业的。

当然,还有其他一些。

那么,我想说的是,如果你想成为一名优秀的运营总监,在刚开始选择之前,一定要有充分的职业规划。

否则你只是个个普通的基层运营,根本不知道自己需要什么,自然就不会有足够的理由去支持你。

我曾经在一起做过一段时间运营总监的工作,当时在一家公司做活动策划,于是在和新媒体运营人员打交道的时候,都会问到这家公司的现状。

你觉得这家公司适合你,你觉得他适合你,这是因为,你并不知道这个公司适合什么。

如果你有能力,你会去分析公司里的上下游以及用户,你会发现,在这家公司里,有几个明显的特征:

1、领导意识强,愿意投入

运营总监的职位是个极其重要的工作,所以,他们的一个核心能力一定是领导意识强,愿意投入。