激励推广员任务：实现销售突破的策略指南

激励推广员任务:实现销售突破的策略指南

为激励推广员工作,主要包括:

1、管理奖励激励

主要指派到老客户,到销售员那里协调,达到快速提升的目的。

2、社区奖励激励

利用优秀社区内的宣传材料,让人们都知晓自己的公司、产品,并且也通过社区活动提高公司在其他用户群中的知名度。

3、广告奖励激励

主要包括:

PUSH

Banner

增加客户数量,同事推荐

举办线下活动,引进产品

作为公司的业务员,不仅要要赚钱,更重要的是要帮助公司提升业绩。

6、活动奖励激励

目的就是通过奖励激励吸引更多的用户。

把banner放在公告页上,告诉客户给我带来了什么,我能获得什么,这样可以增加用户对我们的好感。

二、社群成员激励机制

1、成就体系

A、促进主管理任务

从公司简介、产品名称、功能设计、收益、愿景、使命等几个方面入手,把公司的流程,发展目标,过程管理,价格,注意事项,目标,责任人等重要信息呈现给用户。

B、让管理员付出更多的时间

比如,同事每个人的工资,到年底多少?年度目标,每个人的月收入,到年底多少?月完成多少?

“世界一流的公司”,“伟大的公司”,“伟大的公司”等等,把这些人最好的一面呈现给用户,让用户更喜欢我们。

C、给予用户荣誉感

让用户做一个关键动作,能让他持续活跃,“每天给他吃早餐,吃完还可以分享出去”,“还想睡觉吗”,“还想出去玩,给他锻炼”,“积极工作,生活品质好”等等,这些都是他给用户荣誉感,使用户更加愿意持续消费。

当然,还有其他的激励机制。比如,积分机制、任务系统、勋章系统等等,这些都是对用户的激励。

2、激励机制

A、现金激励

在产品中,现金激励机制就是,用户可以去花钱买,就能赚到钱。所以,现金激励机制其实就是一种用户激励的手段,而实际上,在互联网行业中,企业更应该把现金激励机制考虑进来。

现金激励的本质,其实就是,用户为了得到更多的现金,就会不断消费。这种行为本身,就是一种用户激励,或者说,是一种用户激励。