你的公司是不是还在为招不到SEO人才发愁?
客岁有家做烘焙质料的老板跟我吐槽:"自建团队半年,'蛋糕粉批发'这一个词死活挤不进前20名,养着三个员工每月烧掉5万块!"厥后找了家外包公司,三个月时间就把中心词送上百度搜查首页,月询盘量从20个暴涨到300+。今天咱们就采用这一个真实案例,拆解中小公司借力SEO外包破局的黄金法则。
一、自建团队VS外包:这笔账得算清晰
有个做母婴用品的顾客算过一笔账:
- 自聘团队:2名优化师(月薪8k×2)+1名程序(12k)+东西费(3k)= 2.7万/月
- 外包服侍:整站优化打包价 1.5万/月(含中心词库/内容/外链/技巧优化)
中心差距在资源池:优质外包公司手握10万+前言资源,比如说案例中的烘焙公司,外包商直接对接了30家本地生涯号,用探店软文带精准外链,这是中小公司自己很难搭建的。
二、选外包商的五大黄金准则
运用对比50+成功案例,发现靠谱外包商都有这些特点:
| 考核维度 | 劣质公司 | 优质公司 |
|---|---|---|
| 案例展现 | 只给截图无数据 | 供给GA后盾实时数据 |
| 服侍清单 | 含混打包价 | 明细到每个中心词优化周期 |
| 技巧东西 | 只用免费东西 | 装备Ahrefs/Semrush等专业东西 |
| 沟通频率 | 月报敷衍 | 周会+日报+紧迫响应 |
| 风险条目 | 承诺"保证排名" | 按流量增添途径收费 |
(曾有个做灯具的老板被"保证前三"的承诺坑了,公约到期才发现用的是快排技巧,网站直接被K)
三、三个月逆袭的实操路线图
第一时期(1-15天):地基勘探
- 行业竞品词库剖析(外包公司挖出"烘焙专用低筋粉"等长尾词)
- 网站健康诊断(帮顾客修复了300+死链)
- 移动端加载提速(从8秒压缩到1.2秒)
第二时期(16-60天):内容爆破
- 原创内容车间:把商品参数表改写成《新手选面粉避坑指南》
- 外链矩阵搭建:鄙人厨房/豆果美食等平台植入教程视频
- 本地化解围:针对"广州烘焙质料批发"做地域词包优化
第三时期(61-90天):数据迭代
- 热力求剖析:把咨询按钮从页脚移到文中,转化率增强40%
- 镌汰低效词:砍掉"面粉价钱"等带量不转化的词
- 长尾词收割:针对"开酥用哪款面粉"做问答专题
四、这些坑万万别踩
- 盲目比价:有个顾客选了报价最低的外包商,终局发现用的是群发外链,网站被降权
- 深谋远虑:要求三个月做到"奶茶加盟"这种大词前五,反而被算法识别异样
- 撒手不管:以为外包就是甩手掌柜,终局方案偏离事实业务要求
- 数据盲信:只看排名不看转化,引来一堆比价薅羊毛网民
(近来发现新套路:用AI天生案例数据,记得要求查看网站GA后盾权限)
本人观点
在AI东西泛滥的2025年,我反而更看好有人味的外包服侍。上周参观某头部公司的内容车间,发现他们培育了一批"行业沉浸员"——这些编辑要在顾客工厂蹲点两周,才可能动笔写专业文章。这种深度服侍,是东西取代不了的。
未来三年,SEO外包的中心竞争力一定是行业know-how+人性化洞察。那些只会堆中心词、买外链的公司,迟早会被智能算法镌汰。公司负责人们记着:找外包不是买东西,而是雇一个懂行的"数字智囊"。

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