夫唯域名网青岛32中开设哪些专业
青岛电子职业学校
位于青岛市李沧区兴华路18号
专业设置
计算机应用技术（三二连读大专）
（1）核心技能：精通计算机常用软、硬件应用技术，能够熟练操作计算机图形图像处理软件、三维制作软件进行广告、装潢等平面设计。
（2）核心课程：计算机网络技术基础、ps图形图像处理、flash动画设计、dreamweaver静态网页设计、网络操作系统与服务器管理、网络规划与调试、access数据库应用、asp动态网页制作、网络综合布线、常用工具软件、javascript脚本编程、网络管理员考证、C语言设计、网站综合实训、linux网络操作系统、VB程序设计、illustrator矢量图形制作、div+Css网站设计技术、网络电子商务基础
（3）直升大学：青岛酒店管理学院
软件技术（三二连读大专）
（1）核心技能：熟练运用常用工具软件与系统软件，具备计算机硬件的维修与维护技能，具备面向对象语言的程序设计与开发能力，以及基于web页的软件代码的编写能力。
（2）核心课程：计算机硬件组装与调试（含PPT）、图形图像处理、美术基础、illustrator、二维动画（含flash和动画原理）、影视后期（含After Effects、Premiere）、网站设计（静态音频剪辑（Audition）、vb程序设计、photoshop认证考试、常用工具软、access数据库、三维动画（Maya）、动态网站实训、二维动画实训脚本编程（flash）、平面包装设计实训（photoshop、illustrator、coredraw、pagemaker）
（3）直升大学：青岛酒店管理学院
软件技术（普通中专）
（1）核心技能：熟练运用常用工具软件与系统软件，具备计算机硬件的维修与维护技能，具备面向对象语言的程序设计与开发能力，以及基于web页的软件代码的编写能力。
（2）核心课程： VF、coreldraw、计算机组装、pagemaker、动画制作、网站建设、图形图像处理、网络操作系统配置、VB.NET、静态网页制作、动态网页制作。
（3）就业前景：市南软件园服务外包企业（订单培养）。
（4）工作岗位：软件代码编写、软件支持
电子技术应用（普通中专）
（1）核心技能：掌握电子整机装配的基本技能，能够熟练使用电子测量仪器、仪表；具备综合运用电子整机知识的能力和从事电子整机维修的技能；具备调试、维修、检验电子设备、电子产品的综合能力；具备运用计算机软件进行电子电路设计的技能。
（2）核心课程：计算机基础、质量控制与管理技术基础、电工技术基础、电子工艺与测量技术、电子技术、电子制作、PLC控制技术、电子CAD技术基础、电子电路综合设计、单片机控制技术、C语言、中级技能训练与考级（考试无线电调试或电子装接）
（3）就业前景：青岛LG浪潮数字通讯有限公司（订单培养）。
（4）工作岗位：通信机件的工艺加工或检验。
计算机及应用（对口高职升学）
（1）核心技能：掌握计算机常用软、硬件应用技术，能够熟练运用计算机图形图像处理软件、三维制作软件进行广告、装潢等平面设计。
（2）核心课程：计算机基础、计算机组装与维修、网络基础应用、vb、 photoshop、 flash、 coreldraw、多媒体技术、常用工具软件、access、中小型网站建设与管理(含课程设计2周)（dreamweaver）、计算机理论综合、计算机实践综合
（3）录取学校：青岛科技大学、山东轻工工程学院、青岛职业技术学院、潍坊教育学院、青岛港湾职业技术学院、青岛酒店管理学学院等
自动化控制（对口高职升学）
（1）核心技能：具备较强的小型可编程控制器应用技能，具有一定的单片机软、硬件知识，能够应用单片机进行简单系统设计；具备解决工厂、企业电气控制设备技术问题的技能；具备使用电工工具和仪器仪表对电气控制设备和简单自动控制系统进行安装、调试、运行、维护的技能。
（2）核心课程：电工基础、电子技术变压器、电动机及其控制、机械制图、机械基础、金属工艺（包含机加工）电工基础、电子技术、电工技术、PLC技术、机械制图、金属工艺学、机械基础
（3）录取学校：青岛港湾职业技术学院、潍坊职业学院、济南职业学院、山东电子职业技术学院
计算机网络技术（就业方向）
（1）核心技能：培养网络中级管理专业人才，具备计算机网络设备的使用、配置与维护能力；具备为中小型企业Intranet进行维护和管理的能力；具备网络应用程序设计和构建维护网站的能力。
（2）核心课程：计算机基础、硬件组装与调试、计算机网络技术、flash及常用工具软件、DREAMWEAVER网页制作、ACCESS应用、动态网页编程、VB程序设计、C语言、网站开发实训、网络操作系统与网络服务器使用与管理、LINUX、 WINDOWS SERVER组网部署实训、网络规划与调试、网络管理员考证
（3）就业前景：海洋电子科技、基士得耶办公设备、海信电脑、创恒信网络、创兴网络、清华同方电脑、方正电脑等企业。
（4）工作岗位：网络维护、网站建设、相关产品销售及服务。
美术影视与动画---动画制作（就业方向）
（1）核心技能：掌握漫画及插画设计、二维和三维影视动画设计制作、网络动画设计制作技能；具备从事电脑美术、影视动画创意及广告制作、动画特技制作技能。
（2）核心课程：动画美术基础（素描静物、速写、人体动态）、Photoshop图形图像处理、动画概论、视听语言、二维动画制作（动画原理、Flash动画制作）、动画场景、角色造型设计、音频、视频剪辑（Premiere、Audition）、After Effcets影视特效合成、MAYA三维动画（建模、材质、灯光、渲染、骨骼动画、动力学）
（2）核心课程：动画美术根基（素描静物、速写、人体动态）、Photoshop图形图像编辑、动画基础理论、视听表达、二维动画制作（动画基本原理、Flash动画制作）、动画场景设计、角色造型设计、音频、视频剪辑（Premiere、Audition）、After Effcets影视特效制作、MAYA三维动画（建模、材质、灯光、渲染、骨骼动画、动力学）
（3）就业展望：青岛四维空间动漫科技有限公司（订单式培养）。
（4）就业岗位：动画设计及基础制作。
**美术影视与动画---游戏制作（就业方向）
（1）核心技能：掌握漫画及插画设计、二维和三维影视动画设计制作、网络动画设计制作技巧；掌握游戏动画创意及制作、游戏动画特效制作技巧。
（2）核心课程：基础绘画课程、基础解剖学、基础雕塑；Photoshop基础；3DMAX基础、多边形角色建模（低模）；多边形角色建模（高模）；游戏背景；角色动画和特效；Real Time角色制作；Zbrush
（3）就业展望：青岛泰德动漫科技有限公司（订单式培养）。
（4）就业岗位：游戏开发及基础制作。
**电子技术应用（就业方向）
（1）核心技能：具备电子整机装配的基本技巧，能够熟练操作电子测量仪器、仪表；具备综合运用电子整机知识的能力和从事电子整机维修的技巧；具备调试、维修、检验电子设备、电子产品的综合能力；具备运用计算机软件进行电子电路设计的技巧。
（2）核心课程：计算机基础、质量控制与管理技术基础、电工技术基础、电子工艺与测量技术、电子技术、电子制作、PLC控制技术、电子CAD技术基础、电子电路综合设计、单片机控制技术、C语言、中级技能训练与考核（无线电调试或电子装接考试）
（3）就业展望：青岛赛维家电服务产业有限公司、青岛朗讯科技通讯设备有限公司、青岛LG浪潮数字通讯有限公司、安普泰科、三星电子、代傲电子（海尔外包企业）等企业。
（4）就业岗位：电子机件的工艺加工、检验及电子产品的售后服务。
**自动化控制（就业方向）
（1）核心技能：具备较强的小型可编程控制器应用技巧，具有一定的单片机软硬件知识，能够应用单片机进行简单系统设计；具备解决工厂、企业电气控制设备技术问题的技巧；具备使用电工工具和仪器仪表对电气控制设备和简单自动控制系统进行安装、调试、运行、维护的技巧。
（2）核心课程：电工基础、电子技术变压器、电动机及其控制、机械制图、机械基础、金属工艺（包含机加工）电工基础、电子技术、电工技术、PLC技术、机械制图、金属工艺学、机械基础
（3）就业展望：青岛特锐德电气公司（订单式培养）。
（4）就业岗位：配电设备安装及调试。
青岛市选调生选拔办法
青岛市选调生选拔办法
第一章总则
第一条为认真落实党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的选调生选拔制度，培养造就高素质的选调生队伍，根据中央和省、市委相关规定，结合我市实际情况，制定本选拔办法。
第二条选调生选拔主要目的是加强基层领导班子建设，培养党政领导干部后备人选，为区市以上机关培养和输送优秀工作人员。
第三条选调生选拔坚持以下原则：
（一）立足当前、展望长远、与时俱进、开拓创新；
（二）公开、平等、竞争、择优；
（三）面向基层、实践锻炼、重点培养、动态管理；
（四）任人唯贤、德才兼备；
（五）依法行政。
第四条本办法所指选调生，是指省、市委组织部从高等院校选拔到基层工作的应届优秀大学毕业生。
第二章选拔分配
第五条在省委组织部的指导下，根据实际需求，在规定的编制限额内，每年有计划地选拔一定数量的应届优秀大学毕业生。
第六条选拔范围。具有全国普通高等院校国家计划内统招的全日制大学本科以上学历，并取得学士以上学位的应届优秀大学毕业生（不含定向生和委培生），以及国家承认学历（学位）的海外留学归国应届优秀大学本科以上毕业生。
第七条选拔条件：
（一）政治素质高，思想品德好，组织观念强，遵纪守法，团结同学，有吃苦奉献精神，志愿从事党政工作；
（二）学习成绩优良，有较好的文字基础和口头表达能力，有一定的组织协调能力和较大的发展潜力；
（三）曾担任过班级以上主要学生干部并获得校级以上综合奖励。本科生原则上应是中共党员（含预备党员）；
（四）身体健康，适应基层工作需要；
（五）符合选拔所需其他条件。
研究生和少数民族学生可适当放宽条件。
第八条选拔程序：
（一）制定选拔方案；
（二）发布选拔简章；
（三）报名与资格审查；
（四）统一考试；
（五）考察和体检；
（六）确定录用人选。
第九条分配派遣。新录用的选调生原则上分配到经济基础较好、领导班子团结、有利于选调生健康成长的乡镇和街道办事处工作。少数确因工作或专业急需分配到市级机关工作的，市委组织部将有计划地安排到基层工作锻炼1至2年。选调生的派遣和录用手续，由市委组织部按照省委组织部要求，会同市人事局等部门，按照有关规定办理。新录用的选调生试用期一年。试用期满经考核合格的，予以正式录用，并按照有关规定转正定级；考核不合格的，经省、市委组织部批准，取消录用资格。
第三章培养管理
第十条各级党组织要加强对选调生的培养管理，完善工作制度，制定培养措施，创新工作方法，努力打造工作品牌。
第十一条培训制度。各级党组织要将选调生培训纳入干部培训的整体规划，有计划地安排选调生到党校、行政学院和干部学院等进行系统的理论和业务知识学习。有条件的区市和单位，可安排表现突出、有发展潜力的选调生参加全市组织的高级研修班、中青年干部培训班等层次较高、实效性较强的培训，或到国内外名牌高校培训学习。
第十一条 培训规范。各级党组织需将选调生培训纳入干部培训总体计划，有计划地派遣选调生至党校、行政学院和干部学院等地进行系统性的理论及业务知识学习。具备条件的区市和单位，可挑选表现优异、具有发展潜力的选调生参加全市举办的高级研讨班、中青年干部培训班等较高层次、实效性强的培训，或赴国内外知名高校进行学习。
市委组织部对新录用的选调生，统一组织公务员基础培训；对工作满2年的杰出选调生，有计划地安排至党校进行离职培训。
第十二条 交流研讨制度。各级党组织，尤其是选调生所在单位，应定期与选调生进行谈话交流，每年召开工作研讨会议，听取选调生情况报告，交流选调生工作，研究解决选调生在学习、工作和生活中遇到的实际问题。需结合选调生思想实际，加强政治理论、理想信念、廉洁自律、遵纪守法以及敬业精神等方面的教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信仰，牢记全心全意为人民服务的宗旨。
第十三条 实践锻炼规范。各级党组织对长期在基层工作的选调生，应有计划地安排至上级机关进行锻炼；对长期在市、区（市）机关工作的选调生，应有计划地安排至基层进行锻炼；对表现优异、具有发展潜力的选调生，应有计划地安排承担一些紧急、困难、危险、繁重的工作任务以接受锻炼。选调生在同一岗位工作2至3年后，原则上应进行岗位轮换。
第十四条 考核评估制度。各级党组织应采取领导访谈、跟踪评估、座谈交流等方式，对选调生的品德、能力、勤奋、业绩、廉洁、学习等方面进行经常性、全面的考核，同时结合公务员年度考核，每年对选调生进行一次全面评估。选调生的评估材料、年度考核结果和思想汇报等材料应及时归入选调生个人考核档案。各区市党委组织部和市直单位组织人事部门每年年底前，需将本区市、单位选调生年度考核评估情况形成书面总结报送市委组织部。
第十六条 信息管理规范。各级党委组织部门要积极支持青岛选调生之家网站建设，通过网站等途径加强管理，提高效率，打造品牌。需建立选调生信息库，定期维护更新选调生信息，每年年底前，各区市党委组织部和市直单位组织人事部门应将选调生信息更新情况，及时汇总报送市委组织部。
第十七条 奖惩规范。各级党组织应及时总结选调生工作经验，发现、培养和推广先进典型，对工作成绩优异的个人和单位，给予奖励。需加强监督、检查，对违反省委组织部有关管理规定的选调生，应按照规定程序，及时调整出选调生队伍。
第四章 选拔任用
第十八条 选调生晋升职位，应满足拟任职位所需条件和资格，并有相应的职位空缺。特别优秀或工作有特殊需要的，经上级组织部门同意，可按照相关规定破格或越级晋升职位。
第十九条 在基层表现优异、群众公认的选调生，经组织考核符合相应素质要求，工作满2年后，可通过公开选拔或竞争上岗等方式晋升为科级领导职务。选调生晋升处级领导职务的，按照《处级职位竞争上岗和备案管理工作暂行规定》（青组〔2005〕17号）执行。
第二十条 选调生晋升副主任科员以上非领导职务，应按照国家、省和市相关规定执行。
第二十一条 市级机关从选调生中补充工作人员，采取公开考试或由市委组织部审核同意调配的方式，优先从有2年以上基层工作经验的优秀选调生中选拔。
选调生因工作需要选调至上级机关工作，所在区市和单位要给予支持，并协助做好相关工作。
第五章 工作职责
第二十三条 市委组织部在省委组织部的指导下，负责选调生的选拔录用、宏观管理和综合指导。制定选调生管理制度和培养使用措施，指导和检查选调生工作开展情况，探索建立科学规范的选调生工作机制。
第二十四条 区市党委组织部和市直单位组织人事部门，负责执行省、市委组织部选调生工作各项政策规定，制定具体管理措施，抓好对选调生的日常培养、管理和使用。
第二十五条 选调生所在单位党组织，负责落实上级的各项规章制度和管理措施，定期向上级组织部门汇报选调生成长锻炼情况，帮助选调生解决在工作、学习、生活等方面遇到的实际问题，为他们健康成长营造良好的环境。
第六章 附则
第二十六条 本办法未涉及事宜，按照现行干部管理政策和法律法规执行。
第二十七条 各区市党委组织部和市直有关单位组织人事部门按照本办法制定相应的实施办法。
第二十八条 本办法由中共青岛市委组织部负责解释。
第二十九条 本办法自发布之日起实施。《青岛市选调生工作暂行办法》同时废止。
